今天是:2018/2/25

天气预报:

你现在所处的位置:首页> 工作动态

市救助管理站作风建设永远在路上

来源:本站原创           发布时间:2017/8/30 9:21:06        访问次数:3248

    为进一步落实全面从严治党要求,深入贯彻中央八项规定精神和市局有关规定,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,确保救助工作高效落实,市救助管理站成立领导小组,大力实施“六项行动”,着力解决不善为、不快为等问题,驰而不息深化作风建设。增强了党员干部“四个意识”,提高了全体干部的业务水平,提升了受助群众的幸福感、安全感和认同感,打造了风清气正、团结干事的救助工作环境。


一、实施“思想引领”行动,增强“四个意识”


    一是开展大讨论。组织各科室分别开展以“强作风、敢担当、善作为、抓落实”为主题的作风建设大讨论,查摆存在的突出问题,以书面形式剖析问题产生的原因,制定整改措施。二是学习先进。组织观看安阳救助站站长许帅的先进事迹视频片,结合工作实际交流心得体会。三是推选典型。在基层职工中,分别推选一名同志参选“最美基层民政人”和局系统劳模;推选一个科室参选“最美基层民政窗口”,拍摄微视频推广工作形象;联系华龙网对站内特殊教育老师进行专访,在《百姓故事》专栏讲诉“救助站里的唐老师”十余年工作故事。通过对救助工作中好典范、正能量的大力宣传,干部职工从思想上加强认识,自觉学习先进人物精神,踏实工作、勇于担当、开拓进取。


二、实施“能力提升”行动,加强业务学习


    一是业务培训。今年6月,对40个区县站进行业务指导培训,2名业务骨干参加授课,134名职工一同参加培训。二是专业授课。召开职工大会,对全站职工进行政策法规、业务技能、公务礼仪等方面培训。三是干部培训。外派30名干部职工共参加8次培训,选派1名优秀年轻干部到市局机关工作锻炼。坚持“作风建设年”活动与救助管理业务工作同部署、同检查、同考核、同落实,干部职工的政策理论水平、业务能力和综合素质得到大幅提升。

 

三、实施“从严监督”行动,落实工作问责


    加强干部考核,严格执行考勤制度、奖惩制度和平时考核制度。依据站《行政管理奖惩规定》、《组织人事管理办法》的 6项奖励和14项处罚规定,根据工作表现,落实奖惩。开展交心谈心,及时了解干部职工思想动态,及早发现问题,预防为主。增强危机意识,组织学习十大提醒,对党员干部进行善意提醒、严肃警示,调动干部职工的积极性。


 

四、实施“密切联系群众”行动,保证对象利益


    根据市局2017年民政政策调研的相关要求,结合工作实际,确定2篇调研题目,切实开展调研。设置党员先锋岗位,工作人员挂牌上岗、礼貌用语、文明接待,“零距离”服务受助对象。继续开展“五位一体”寻亲服务,进一步规范疑难滞留人员托养工作。真正了解救助对象的所思、所想、所盼,探寻救助工作规律,开拓新思路、新方法,解决当前救助管理工作的重点、难点、热点问题。


五、实施“制度建设”行动,规范救助管理


    继续完善各项规章制度,形成作风建设长效工作机制。修订站内规章制度,编印新的《规章制度汇编》;完善《业务工作指南(第二版)》,进一步规范基础服务环节,实现救助程序标准化;建立党日活动和党费收缴等党建工作制度,完善公务接待和安全保卫等后勤管理制度,健全救助专项资金管理和招标采购管理等财务内控制度,严格党建、救助和财务纪律。


六、实施“四风”问题整治行动,转变生活作风


    坚守节点,在春节、五一等节假日之前及时发放通知,做到早提醒、早招呼、早预防,反复灌输中央八项规定精神和反对“四风”的具体要求,倡导文明过节,增强自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线。持续用力,及时统计报送站内职工子女参加高考、中考的情况,加强监督,严禁违规操办或参加各种名目的“升学宴”“谢师宴”,杜绝了公车私用、私车公养、公款赠送节礼、公款旅游、大操大办婚丧喜庆等“四风”问题的发生,防止“四风”问题的反弹回潮。